Берём на себя холодные обзвоны и 100% входящих звонков — вашим менеджерам остаются только тёплые, готовые к покупке клиенты.
* Десятки других клиентов работают с нами под NDA — их вывески вы видите каждый день.
Мы закрываем воронку на этапах квалификации, выявления потребности и генерации первичного спроса — то, что занимает 80% времени менеджеров и приносит меньше всего удовольствия.
Ни одна заявка не потеряется — каждый звонок обработан и квалифицирован.
Генерируем спрос из вашей клиентской базы и рыночных контактов.
Отсеиваем нецелевые обращения. К вашим продавцам попадают только горячие.
Ваши менеджеры работают только с теми, кто реально готов купить.
Выполняют план звонков механически — без вовлечения, без результата. Превращаются в холодных роботов.
Наши операторы работают не по сухим скриптам, а по сценариям беседы. Они вовлекаются в разговор и умеют его поддержать.
Топ-менеджеры саботируют холодные звонки — они хотят продавать тёплым, а не тратить энергию впустую.
Ваши звёзды общаются только с заинтересованными лидами — занимаются именно тем, в чём они эксперты.
Руководитель считает любой результат плохим, исполнитель — хорошим. Вечный конфликт без данных.
Каждый месяц — гарантированный поток новых целевых лидов через входящие и исходящие звонки. С аналитикой.
Штатных менеджеров не хватает на весь массив контактов. База теряет актуальность быстрее, чем вы успеваете её обрабатывать.
Обрабатываем базы любого объёма. Вы платите за результат, а не за расширение штата. Гибкий ресурс для всех точек касания.
Простой команды в несезон и упущенные заявки в пиковый период — два сценария, оба убыточные.
В несезон — платите только за минуты реальных звонков. В пиковый сезон — обрабатываем 100% входящих, не упуская ни одной заявки.
Новый сотрудник — это 4–5 месяцев поиска, найма, адаптации. И неизбежные больничные, отпуска, увольнения.
Вы получаете готовую команду профессионалов на аутсорсе. Никаких HR-проблем — только результат.
Первых лидов вы получаете через 7–10 дней после согласования скриптов — не через 3 месяца поиска и адаптации нового сотрудника.
Один человек ведёт ваш проект и всегда на связи.
Глубокое погружение в ваш продукт и специфику рынка.
Разрабатываем и регулярно обновляем скрипты под изменения.
Совместно формируем релевантную и актуальную базу для обзвона.
Ни одна заявка не потеряется — все обработаны и квалифицированы.
Генерируем спрос и находим потенциальных покупателей.
Отсеиваем нецелевые контакты, оставляем только горячих.
Ваш отдел продаж получает только заинтересованных клиентов.
Ежедневные отчёты и записи — уровень детализации согласуется.
| Параметр | Сотрудник в найме | НК Контакт-Центр |
|---|---|---|
| Поиск, найм и адаптация | ✗4–5 месяцев и >1 000 BYN | ✓Команда готова за 2 недели |
| Соцпакет, отпуска, больничные | ✗Обязательные затраты | ✓Не касается вас |
| Риски увольнений и болезней | ✗Всегда непредсказуемо | ✓Резервная команда всегда есть |
| Зависимость от ключевых людей | ✗Уход звезды — катастрофа | ✓Системная работа без зависимостей |
| Убытки в несезонные месяцы | ✗Зарплата идёт при любой загрузке | ✓Платите только за минуты работы |
| Упущенная выручка в пиковый период | ✗Штат не масштабируется быстро | ✓100% заявок обработаны, ноль потерь |
| Саботаж холодных звонков | ✗Менеджеры избегают этой работы | ✓Специализированная команда — это наш профиль |
| Масштабируемость | ✗Медленно: 4–5 мес. на одного сотрудника | ✓Команда расширяется за 2 недели |
| Обучение и актуализация знаний | ✗Ваши деньги и время | ✓Ежемесячное обучение за наш счёт |
| Прозрачность процессов | ✗Коллеги скрывают ошибки друг друга | ✓100% — мы заинтересованы в вашем росте |